Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coor H/F - Naturel Kid

Rejoignez l'équipe de Naturel Kid en tant que Directeur(trice) / Coordinateur(trice) pour nos Micro-Crèches de Lille, Wattrelos et Tourcoing ! Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Directeur(trice) / Coordinateur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour superviser nos micro-crèches situées à Lille, Wattrelos et Tourcoing, à temps plein. Votre mission : En tant que Directeur(trice) / Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos micro-crèches à Wattrelos (Direction) et Lille Tourcoing (coordonation). Vous serez responsable de la mise en oeuvre de notre projet pédagogique, de la coordination de l'équipe et de l'accompagnement des familles. Vos principales missions incluront : Suivre le projet pédagogique avec un focus sur les activités nature et bien-être. Organiser et animer des réunions d'équipe mensuelles pour échanger sur les pratiques et besoins. Réaliser des audits internes sur les pratiques d'hygiène et l'utilisation des matériels pédagogiques. Planifier et animer des ateliers parentalité ou réunions d'information trimestrielles. Rédiger et partager des notes hebdomadaires avec les actualités, projets et points d'amélioration pour l'équipe. Identifier des thèmes de formation pertinents et organiser des sessions pour l'équipe. Assurer une veille réglementaire et partager les nouvelles réglementations ou bonnes pratiques avec l'équipe. Optimiser le planning des professionnels pour maintenir un taux d'encadrement conforme aux réglementations.

Experience: 12 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierQualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Autonomie
• Conduite de réunion
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie