Responsable de l'Action Autonomie - C.C.A.S. de Wattrelos H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Placé sous l'autorité du DGS du CCAS vous serez responsable de la branche Action Autonomie du CCAS qui regroupe 4 résidences Autonomie, une résidence sociale, un SAAD, un SSIAD, un service de lutte contre l'isolement comprenant un pôle animation sénior.

Les missions s'inscrivent dans les valeurs du service public.
- Il/elle contribue, avec les élus et la direction générale, à la définition des objectifs et à la mise en oeuvre de la politique autonomie (gérontologique et handicap) dans le cadre du déploiement de la réforme des services à domicile.
- Il/elle oriente l'activité du pôle en fonction des projets validés par le Conseil d'Administration en garantissant, avec le pôle Finances et Administration générale, l'équilibre financier et la conformité réglementaire.
- Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire et coordonne l'action des services dédiés à la politique sénior du CCAS, assure le management opérationnel et participe à la gestion des ressources humaines du pôle.
- Il/elle participer au pilotage global du CCAS dans le cadre du CODIR et contribue à la mise en oeuvre d'une transversalité effective et efficiente dans l'ensemble de la direction.
- Il/elle anime et relaye la démarche d'amélioration continue de la qualité, la pilote et la fait vivre au sein des équipes - suivi et contrôle de l'utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage du pôle.
- Il/elle participe au travail de lien et aux réunions avec les Tutelles (ARS, Conseil Départemental), participe aux réunions médico-sociales regroupant l'ensemble des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires et à la réflexion stratégique territoriale.
- Il/elle apporte une expertise et un soutien méthodologique dans la conception d'actions à caractère innovant en répondant à des appels à projets et consolide les relations partenariales.

Savoir être :
- Disposer de réelles capacités relationnelles, managériales et pédagogiques (auprès d'équipes pluridisciplinaires), de capacités d'écoute et de décision.
- Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet.

Savoir-faire :
- Connaître le champ gérontologique, du handicap et les enjeux du médico-social.
- Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines.
- Être formé à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, savoir promouvoir et accompagner le changement et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour du projet, en rendant compte de ses actions.

Titulaire dans le cadre d'emploi des attachés ou cadre de santé ou à défaut titulaire d'un CAFDES
Expérience professionnelle avérée d'au moins 3 ans dans la gestion d'un service ou d'un établissement social et médico-sociale
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
Sens du service public
Sens du travail en équipe et de la transversalité
Rigueur, méthode, organisation, capacité de négociation
Patience, écoute, organisation
Maitrise des outils informatiques

• Management opérationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Capacité d'écoute
• Gestion des ressources financières
• Force de proposition
• Patience